Реальные способы найти работу
В конце января 2020 года в Россию пришел коронавирус COVID-19.
В стране начался период тотальных локаутов и самоизоляции. Повседневная реальность россиян сильно изменилась. В моду вошли онлайн-покупки. Обычным стал формат удаленной работы и учебы.
Сейчас коронавирусные ограничения постепенно уменьшаются, но неизвестно, как ситуация будет развиваться дальше.
Так или иначе, пандемия повлияла на все сектора, на все отрасли экономики России. Некоторые компании, в том числе в крупном бизнесе, отказываются от штатных сотрудников в пользу фрилансеров. Наиболее востребованными становятся специальности, предполагающие дистанционную работу.
Плюсом данной ситуации как для соискателей, так и для работодателей является отсутствие географической привязки.
Рынок труда в России, как и во всем мире, серьезно меняется.
Какие же профессии становятся наиболее востребованными в 2022 году?
Самые востребованные профессии
Наиболее остро стоит вопрос нехватки кадров для рабочих специальностей, в строительном секторе, в медицине и в сфере IT.
Причиной этого послужила демографическая яма 90-х, а также отток мигрантов в связи с пандемией. В топ востребованных профессий входят следующие:
- Менеджеры по продажам.
Благодаря развитию ритейла специалисты по продажам попали в число самых востребованных и самых дефицитных профессий.
- Золотые курьеры.
За 2021 год вакансий сотрудников служб доставки в России стало больше в 5,2 раза.
- Служба такси.
Водители такси в Москве и других городах всегда востребованы.
- Медицинский персонал.
В первую очередь линейный медицинский персонал, как никогда в дефиците. Многие врачи готовы сменить место жительства. Наиболее популярными городами для переезда являются Москва и Санкт-Петербург.
- IT-профессии весьма разнообразны.
К сложным, требующим серьезной, длительной подготовки относятся профессии:
– специалисты по большим данным;
– программисты;
– технические специалисты и др.
Простыми, доступными для быстрого освоения в рамках онлайн-обучения, являются:
– копирайтер;
– мастер транскрибации;
– специалист поддержки;
– оператор колл-центра и др.
- Специалисты творческих профессий вне опасности.
Не заменить даже самой умной машиной труд художника, дизайнера, декоратора и т.д.
И вот в это неспокойное время вы находитесь в поиске работы.
С чего начать?
С чего начать
Первое, что вы должны сделать – поставить цель.
Ответьте на вопрос: “Для чего мне эта работа?” Подумайте, какая профессия приведет вас к карьере своей мечты? Насколько интересной и прибыльной будет та или иная из них? Насколько стабильна выбранная компания?
В период затяжного кризиса и неопределенности потребность в надежном работодателе как никогда важна.
И только приведя в порядок свои мысли, определившись, где бы вы хотели продолжить свой трудовой путь, шагайте дальше к своей цели.
Найдите как можно больше информации о понравившейся компании.
Узнайте, какие требования к соискателям у данного работодателя, какими знаниями необходимо вам обладать. После этого приступайте к аудиту своего портфолио и резюме.
Аудит резюме
При поиске работы просто необходимо наличие хорошего и полного резюме. Оптимально разместите на 2-3 страницах места работы, навыки, обязанности и достижения. Будущему работодателю важно понимать, чем вы занимались последние 5 лет, предыдущий опыт можно ограничить названием компаний и занимаемой должностью.
Главное требование – ваше резюме должно содержать то, что нужно компании, разместившей вакансию. Если резюме занимает одну страницу, то хорошо бы включить оцифрованные результаты вашей работы. Настоящее резюме должно быть прожито вами.
Если у вас несколько вариантов возможной будущей работы, откорректируйте резюме в соответствии с требованиями их работодателей. Постарайтесь избегать простого заполнения резюме по шаблону. Рекрутеры могут просто на них не ответить.
Где искать работу
Поиск работы в последнее десятилетие стал намного доступнее.
Существует множество сайтов с вакансиями из разных областей.
Много вакансий в социальных сетях: во ВКонтакте, Одноклассниках. Работу мечты теперь можно найти и в мессенджерах, например, в Телеграм – для этого там существуют специализированные каналы.
Большой популярностью пользуются кадровые агентства, профессиональные сообщества и, конечно же, нетворкинг.
Несмотря на то, что коронавирусные ограничения стали уже привычными, не все работодатели готовы переходить к гибкому графику и удаленной работе. Поэтому остаются актуальными и прямые встречи с рекрутером.
